Зрада и перемога «ЛГБТ-поправки»

Зрада и перемога «ЛГБТ-поправки»
Публикации
  • 12 ноября 2015
  • 544
  • Фото: FaceBook

Закон 3442, запрещающий дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности, наконец-то приняли, и это, безусловно, хорошо. Как минимум потому, что наш старый Трудовой кодекс, к которому и была принята поправка, гораздо лучше нового.

Объясняя на пальцах: 3442 касается изменений в действующий Трудовой кодекс, который оставался практически неизменным со времен СССР. Левые камрады из стран ЕС, помнится, люто этому кодексу завидовали: мол, им потребовалось куча профсоюзных забастовок и давления на своих парламентариев, чтобы обеспечить для себя похожие условия труда.

Тем не менее, неделю назад, в четверг, был принят за основу проект нового Трудового кодекса Украины, куда антидискриминационная поправка не вошла.

Срок подготовки ко второму чтению продлили, так что пока закон находится на доработке, но к его утверждению вернутся. Когда? Тот еще вопрос, учитывая, что работают над ним уже лет десять. Войдет ли в новый трудовой кодекс антидискриминационная поправка? Тоже вопрос. Но лед тронулся — депутаты под давлением спикера, ЕС, личных интересов в других сферах и толпы людей с транспарантами под стенами Рады приняли нужный закон со страшными словами «сексуальная ориентация и гендерная идентичность». Впервые на арене нашего цирка в Украине! Ура, товарищи, ура!

Давайте рассмотрим достижения и поражения свистопляски последней недели и попробуем сделать выводы.

Зрада

1. Необходимый для либерализации визового режима закон протащили через жо, устроив себе (и нам заодно) сложности на будущее с новым Трудовым кодексом, потому что непонятно, внесут ли эту поправку в новый кодекс, находящийся на доработке, но принятый за основу.

Варианта два: новый ТК примут без антидискриминационной поправки после того, как ЕС резюмирует, что депутаты были хорошими мальчиками и девочками и сделали для прав человека все что надо. Либо же поправку в ТК внесут, но это мало кого спасет, потому что, согласно новому кодексу, у работодателя есть право увольнять сотрудников по куче других идиотских поводов: за отказ проходить медосмотр или разглашение коммерческой тайны (размера зарплаты, например). А еще новый кодекс ударит по профсоюзам и сделает их фактически нежизнеспособными, поскольку отберет наиважнейшие права. Надеемся, что пока не появится толковой альтернативы со всеми поправками, нам оставят действующий кодекс. Но все может быть, тут остается ждать и держать руку на пульсе.

2. Голосование за антидискриминационную поправку показало, who is who в украинской политике, и кто реально выступает за евроинтеграцию, а кому «скрепы» жмут. Результаты, увы, удручают. Реально поддерживавших поправку и переживавших о ее принятии депутатов единицы. Большая часть голосовала потому, что ПАП сказал, Гройсман уговаривал, и наверняка что-то там взамен приняли или пообещали принять. То есть, голос в данном вопросе был не выражением собственных или партийных идей, а условной единицей личного интереса, разменной монетой. 

3. Все это конкретно напоминает ноябрь 2013-го года. Только тогда мы орали «подпиши», а сейчас — «тисни». Тогда был один чудак на букву «м», а теперь таких намного больше. Только тогда надежда была ближе, и еще не было представления, во что оно может вылиться. Теперь — есть.

Дело не в антидискриминационной поправке — безусловно, она важна как маркер на дверях условной пещеры: «Эти люди пытаются выйти в цивилизацию, перезагрузка началась, оставайтесь на линии». Но дело не только в ней. Дело в том, что механика работы законодательной власти не поменялась, а в парламенте слишком много прежних лиц, пахнущих «совком». И это печально.

Перемога

1. Депутаты таки проголосовали за внесение СОГИ (сексуальная ориентация и гендерная идентичность) в антидискриминационный список Трудового кодекса. То есть, православность не треснула, гром с небес не грянул, Иисус лично свое возмущение после голосования выразить не явился. В общем, депутаты свой «первый раз» успешно пережили, а дальше будет легче, особенно если не забывать о смазке.

2. ЛГБТ вышли на акцию протеста с радужной символикой в центр города, и никто не был избит. Кажется, уровень радикальной гомофобии у нас несколько завышают: большинству обывателей все-таки плевать, а часть общества — небольшая, но активная — поддерживает идею равенства и верховенства прав человека.

3. ЛГБТ взаимодействовали с общественностью, выступая с едиными целями, и, опять-таки, обошлось без скандалов, хотя небольшие конфликты возникали. Лично я, стоя под радужным зонтиком с радужным плакатом, не поймала на себе ни единого косого взгляда. И меня точно также как и остальных угощали бутербродами — неизменным атрибутом любого мирного протеста в Украине.

4. И еще одна деталь, которая случилась по большей части в головах активистов, и которую лично я считаю наиболее важной: ЛГБТ-люди отказались быть невидимыми. Два года назад на Майдане практически не было радужной символики, теперь же в ответ на настойчивые рекомендации организаторов акции обойтись без радужных флагов активисты отказались идти на попятную и «не провоцировать». Радуги под Радой было много, как и новых открытых лиц, которые не боялись называть себя и говорить на камеру. Это и явно проявившаяся усталость от «невидимости» — на мой взгляд лучшее, что принесла акция.

Немного дегтя напоследок.

Показательными были два момента. Первый — небольшой (комментариев на 400) спор в группе акции в социальной сети Фейсбук, где речь шла о радужных флагах. Тогда часть участников дискуссии вдруг резко скатилась в гомофобию, хотя до этого заявляла, что относится «очень толерантно». Ситуация, знакомая до ломоты в скулах, когда толерантное отношение обратно пропорционально активизму. То есть, пока ты «хороший негр», не требуешь равных прав и согласен не высовываться — к тебе толерантны. Стоит достать флаг — все, ты виноват, ты всех сделал гомофобами.

И второй — вечер вторника, когда наша небольшая группка ЛГБТ-активистов из «Гей-альянса Украина» все еще стояла под Радой, к нам подошли журналисты, явно намереваясь взять комментарий, но были остановлены на подлете организаторкой акции: «Почему вы снимаете их, а не нас?!» — спросила она. После небольшого спора с журналисткой камера оказалась направлена на указанного организаторкой человека. А мы что? Мы не провоцировали, стояли себе дальше. Нам не жалко, а у журналистки есть свобода выбора. Правда, читать на следующий день комментарии про «вас тут не стояло» было несколько обидно. Но ничего, учтем, запомним, в следующий раз соберемся большим коллективом. И флаги не забудем.

И немного меда.

А ведь по сути антидискриминационная поправка, касающаяся в основном прав ЛГБТ, на какое-то время спасла страну от нового Трудового кодекса, который предусматривал неоплачиваемую сверхурочную работу для матерей-одиночек и матерей детей с инвалидностью, позволял устанавливать камеры слежения за сотрудниками без их ведома, отбирал у профсоюзов права и допускал увольнение работников по причинам, не зависящим от их квалицикации.

Вот так вот, вы не знали, а мы — Бэтмен! 

Спасибо за внимание, продолжение непременно последует.