На днях в Киеве презентовали результаты социологического исследования «Невидимый батальон», посвященного участию женщин в боевых действиях в зоне АТО. Это первое обстоятельное исследование о положении женщин в украинской армии.
Среди прочих, в исследовании изучались такие темы как юридические аспекты участия женщин в АТО, бытовые обстоятельства пребывания женщин в АТО, гендерные стереотипы в отношении
В основу работы легли анализ законов и медиа, полевые исследования, опросы женщин, служащих в зоне боевых действий.
Исследование обнаружило как существование стереотипов в отношении
Женщины фактически не допускаются к принятию решений в Вооруженных силах Украины. Все те армейские должности, где есть слово «начальник» или «командир», женщине занимать нельзя. Многие из женщин официально не оформлены и, соответственно, не имеют возможности получать льготы и оплату за свой труд, говорится в материалах «Невидимого батальона».
Одна из причин такого положения дел в отношении женщин в зоне АТО кроется в том, что Вооруженные силы Украины — это, по сути, часть рынка труда. Права женщин там определяются тем же трудовым законодательством, в котором с советских времен прописаны нормы, регламентирующие женский труд.
«Наши респондентки говорили, что официально они могут быть оформлены как бухгалтерки или начальницы бани. Женщины вообще не допускаются к принятию решений. Эта ситуация должна быть исправлена, — отмечает одна из исследовательниц Тамара Марценюк. — Мужчины также все разные, поэтому не все могут и хотят воевать. Наши эксперты определили, что обязательная мобилизация мужчин — это тоже гендерная дискриминация».
Согласно данным исследования, сегодня в составе Вооруженных сил Украины служит около 14,5 тысяч женщин, и только 35 из них занимают руководящие должности в Министерстве обороны и Генеральном штабе.
Исследование «Невидимый батальон» было осуществлено группой эксперток при поддержке Украинского женского фонда.
Автор: Коля Камуфляж
