Британская контрразведка MI5 заняла седьмую строчку в рейтинге наиболее дружественных к ЛГБТ работодателей в стране, ежегодно составляемом правозащитным фондом Stonewall. Об этом сообщает Lenta.ru.
В нынешнем году британская контрразведка MI5 заняла в списке почетное седьмое место, поднявшись с прошлогоднего двадцать пятого.
«После десятилетий паранойи по поводу гомосексуалов в своих рядах, MI5 впервые вошла в десятку наиболее дружественных к геям британских работодателей», — отмечает издание The Independent.
До начала девяностых годов прошлого века в ведомстве был запрещен прием на работу гомосексуалов. Однако уже в 2008 году руководство британской контрразведки само обратилось к представителям Stonewall, чтобы те помогли сделать структуру более привлекательной для ЛГБТ.
«Чтобы обеспечить безопасность страны на должном уровне, необходимо приложить максимум усилий и привлечь в свои ряды широкий спектр наиболее талантливых людей», — считает генеральный директор MI5 Эндрю Паркер, слова которого приводит Русская служба ВВС.
В рейтинг этого года вошли и другие государственные работодатели. Четвертую строчку в списке заняла Национальная ассамблея Уэльса. На 46-м месте оказалась армия страны, на 56-м — королевский флот, на 91-м — военно-воздушные силы.
«Я невероятно горд столь высокой оценкой. Последние 15 лет наши вооруженные силы неустанно работали над тем, чтобы стать более открытыми», — заявил по этому поводу министр обороны Великобритании Майкл Фэллон.
В список включены также крупные международные компании. В их числе British Petroleum (22 место), Microsoft (34 место), American Express (51 место), HSBC Bank (94 место).
Первую тройку рейтинга составили Nottinghamshire Healthcare NHS Trust (1 место), Tower Hamlets Homes (2 место) и Lloyds Banking Group (3 место).
Фонд Stonewall, который был создан в 1989 году, является одной из крупнейших в Европе правозащитных ЛГБТ-организаций. Одной из первых инициатив организации стала кампания по борьбе с запретом на службу в армии геев и лесбиянок. В 2000 году в Европейском суде по правам человека состоялись заседания, в результате которых это правило было отменено.
Автор: Коля Камуфляж
