Лидер американского сената поддерживает законопроект о запрете дискриминации ЛГБТ в трудовой сфере
Лидер демократического большинства в Сенате США Гарри Рид стал пятидесятым коспонсором важнейшего законопроекта, именуемого ENDA (Employment Non-Discrimination Act). Это – закон о запрете дискриминации в трудовой сфере на федеральном уровне по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности (СОГИ).
«Никто не должен подвергаться дискриминации на рабочем месте из-за сексуальной ориентации, – заявил сенатор Рид, представитель штата Невада, в интервью Huffington Post. – Пора принять этот закон. Именно поэтому я становлюсь его коспонсором и обещаю сделать все от меня зависящее для того, чтобы документ был принят в Сенате».
В четверг, 13 июня, президент Барак Обама принимал в Белом доме гостей – видных представителей ЛГБТ-сообщества и гей-активистов – на специальном приеме, организованном по случаю Месяца ЛГБТ-гордости, проводимом в США ежегодно. В ходе своего выступления лидер государства заявил о поддержке законопроекта и отметил, что гей-сообщество страны добилось за последние годы существенного прогресса, однако многое еще предстоит сделать. В том числе – добиться положительного голосования по ENDA.
В нижней палате американского Конгресса – Палате представителей – принятию этого закона сопротивляются республиканцы, составляющие здесь большинство. В том числе – спикер Джон Бонер, в кабинет которого пытались ворваться восьмеро ЛГБТ-активистов, которые были за это арестованы. «Мы не пустое место! – скандировали они. – Мы заслуживаем абсолютного равенства!»
По сообщению CNN, арестованные являются представителями ЛГБТ-организации GetEqual. Они намеревались пикетировать офис Бонера, а также требовать от президента подписания специального распоряжения, в соответствии с которым дискриминация по признаку сексуальной ориентации должна быть запрещена в федеральных государственных структурах. Ранее Барак Обама заявлял, что данную проблему следует решать на федеральном уровне, поэтому распоряжение подписывать не стал. «Если вы живете в штате, где не существует антидискриминационных законов, вас могут уволить за то, что вы являетесь геем, бисексуалом, лесбиянкой или трансгендером», – объяснили активисты.
Во многих – но не во всех – американских штатах действуют законы, запрещающие дискриминацию представителей ЛГБТ в трудовой сфере. Частные компании проводят собственную политику в этой области, многие из них предоставляют гомосексуальным сотрудникам те же льготы, что и гетеросексуальным (к примеру, семейную медицинскую страховку для сотрудника и его партнера даже в том случае, если пара не состоит в браке). Однако федеральные государственные организации в этом отношении могут действовать только в соответствии с законодательством.
Автор: Advocate.com
