Проблема культа молодости в гей-сообществе существует давно и множество раз описана. Но что если посмотреть на вопрос шире? К примеру, недавно я видела объявление на уличной передвижной кофейне: "Требуется бариста, до 30 лет". Это как? После 30 человек что ли теряет способность варить кофе? Или зрелый бариста внезапно заставит людей задуматься об экзистенциальном, поэтому кофе они не купят?
Мы постоянно сталкиваемся с тем, что чем старше становится человек — тем сложнее ему найти работу и/или партнера. Существует мнение, что культ молодости заложен в природе человека, дескать, юность — это красота, любовь, отсутствие негативного социального опыта. Иллюзии, которые помогают жить. И это время хочется продлить как можно дольше. Вспомним хотя бы народные сказки про разные молодильные яблоки и прочие омолаживающие ухищрения колдовской науки.
Случались в истории периоды, когда молодость не слишком приветствовалась, а нравы жестко регулировались. Мальчик получал право сидеть вместе с мужчинами годкам этак к двадцати пяти. Подобные привычки характерны в основном для традиционных религиозных обществ. В нашей недавней истории тоже случались затяжные времена, когда молодость считалась, скорее, недостатком. Как при советской власти, так и до нее существовал режим, который условно можно назвать геронтократией: нормы для молодежи и людей среднего возраста устанавливали старики. Политбюро ЦК КПСС в народе называли не иначе как "старцами". Молодежь была более зависима — финансово и психологически — от семьи, от мнения общества и возрастных коллег. Что важно: чем старше был человек — тем богаче.
Переворот случился параллельно с развалом Союза. После революционных преобразований всегда устанавливается культ молодости, потому что молодежь психологически легче откликается на перемены, нежели люди более зрелого возраста. Именно молодые в начале 90-х ринулись в новые отношения с головой: пошли в бизнес, стали занимать в нем ключевые должности. Естественно, те, кто вышел на первые позиции в обществе, начали пропагандировать собственные интересы. Пожилые и зрелые люди были сброшены со счетов как отработанный материал. И такая позиция, к сожалению, сохраняется по сей день.
Существует возрастная дискриминация, которая проявляется, например, при приеме на работу. Это, впрочем, связано не только с культом молодости, но и с тем, что в нашем обществе человек традиционно не слишком высоко ценится как личность. Мы еще не дошли до стадии понимания того, что в центре общественных взаимоотношений находятся интересы личности. Отсюда — цинизм в адрес представителей старших возрастных групп, воспринимаемых "молодым" общественным сознанием как обуза. Работодатели предпочитают юных — а значит (считают они) здоровых и хорошо обучаемых. Порой они делают это в ущерб себе, забывая о том, что часто отнюдь не работа является приоритетом молодежи. Люди панически боятся старости и пенсии, это — формальный повод для того, чтобы расстаться с человеком. Хотя в старших возрастных группах накоплен такой потенциал, который с точки зрения экономической целесообразности невыгодно терять.
С другой стороны, культ молодости несет в себе и позитивный заряд. Люди, стремясь оставаться молодыми, больше заботятся о своем здоровье, занимаются фитнесом, стремятся сохранить активность — и таким образом продлевают жизнь. Однако при этом нужно учиться жить в гармонии с собой и в старости. Известный психоаналитик Карл Густав Юнг в своих работах говорит о том, что старость — прекрасный этап жизни, обладающий своими закономерностями, который нужно прожить красиво. На этом этапе больше внимания можно уделять духовной жизни, а не материальной. Пытаясь и в старости жить как в двадцать, можно потерять нечто поистине ценное.
Автор: Зоя Рыбачок
