Мэн-он-мэн харрасмент, или гомосексуальные домогательства на рабочем месте

К сожалению или к счастью, общество построено таким образом, что человек в нем должен работать. Выполнение общественно полезного деяния является негласным, а в некоторых странах обязательным требованием к каждому члену социума, достигшему определенного возраста.

Именно поэтому большую часть времени мы проводим на рабочем месте. Кто-то в офисе, кто-то за рулем автомобиля, кто-то за мясным прилавком на рынке. И что бы вам ни говорили о том, что, выходя за порог офиса, о работе нужно забыть — и вообще минимизировать ее влияние на жизнь, — в реальности это получается далеко не всегда.

В обычной жизни мы располагаем привилегией ограничивать круг своего общения теми людьми, которые нам нравятся. На рабочем же месте так получается не всегда. Иногда мы ладим с коллегами и руководством, иногда не очень. В большинстве случаев личные предпочтения и мнения здесь лучше держать при себе. Так уж получилось, что приходится искать компромисс между получением материальных благ, гарантируемых наличием работы, и дискомфортом, который мы при этом испытываем.

В офисе нас могут подстерегать самые разные неприятности — от конфликтов с коллегами из-за грязной чашки до откровенного буллинга и физического насилия.

В этой небольшой заметке мне хотелось бы остановиться на таком неприятном моменте как сексуальные домогательства на рабочем месте.

Как свидетельствуют данные одного канадского исследования, около тридцати процентов респондентов сообщили, что сталкивались с сексуальными домогательствами на работе в той или иной форме — со стороны коллег, непосредственного руководства или топ-менеджмента. Безусловно, наибольший процент пострадавших от харрасмента — женщины. Однако сексуальным домогательствам подвергаются и мужчины, хотя многим это может показаться странным. Особое внимание я хочу обратить на случаи гомосексуального харрасмента.

Знакомые рассказывали мне разные истории. Например, о том, как шеф-повар требовал от своего подчиненного заниматься с ним оральным сексом, шантажируя жертву тем, что в противном случае о его гомосексуальной ориентации станет известно начальству. В другом случае парня-эмигранта пытались принудить к сексуальному контакту, зная, что найти легальную работу ему будет непросто. Менеджер смены одной из оптовых баз периодически принуждал молодого упаковщика к анальному сексу. И таких случаев множество, даже в странах цивилизованного мира.

Конечно, «изюминкой» подобных кейсов является их гомосексуальный контекст. В описанных мною историях ребята становились заложниками именно этих обстоятельств. И все они продолжали работать, несмотря ни на что. Потому что найти адекватное место было сложно, и, несмотря на «дискомфорт», они вынуждены были с ним мириться. Во всех трех случаях жертвы оказывались фактически беззащитными: руководство либо отказывалось разговаривать на данную тему, брезгливо морщась, либо пожаловаться было некому из-за нелегального статуса, не предоставляющего никаких гарантий.

Вот и вынуждены были парни терпеть. Кто сколько: от полугода до двух с половиной лет. А ведь подобные события наносят жертве глубокую психологическую травму, с последствиями которой приходится очень долго бороться.

Цивилизованное общество уже готово защищать женщин — жертв гетеросексуального «рабочего» насилия, то с мужчинами все гораздо сложнее. Не в последнюю очередь потому, что они сами боятся огласки и готовы терпеть. Конструктивно решить проблему они просто не в состоянии.

Если задуматься, то рекомендаций относительно того, что делать, если ты столкнулся с однополым харассментом, нет. Безусловно, нужно найти в себе смелость и воспользоваться корпоративными механизмами защиты, если они вообще существуют.

Очень важно отыскать в себе силы и перестать ощущать себя жертвой, дав насильнику отпор. В этом случае ты либо перестанешь быть ему интересным, либо у него появится естественный страх.

Какой бы высокой ни была зарплата, в каких бы стесненных обстоятельствах ты не находился, такого рода компромисс может стоит сломанной жизни и массы психологических проблем.

А вообще, я искренне желаю вам никогда не подвергаться сексуальным домогательствам. Вне зависимости от пола и ориентации.

Автор: Ларсон Собески