"У меня опять та же проблема, — сообщила несколько дней назад моя хорошая знакомая. — Взяла на работу эту чучундру, так на собеседовании она, вроде, вещала что-то вменяемое, а оказалось как всегда. Она не то что договориться с подрядчиками не умеет, она не то что контракт проанализировать не в состоянии: для нее даже по телефону общаться — сущая катастрофа. Представляешь, я ее попросила найти контору для поставок воды в офис, так она три дня провозилась и в итоге выискала что-то под Борисполем с сумасшедшей стоимостью доставки и прочими гешефтами — отсутствием бутылей (они ее в бочках, что ли, возят и по бидонам разливают?) и туповатой менеджершей. Наверно себе подобную искала. Как можно было потратить на этот балаган три дня — уму не постижимо!"
Непрекращающийся поток жалоб на бездарных подчиненных льется на меня со всех сторон. Среди моих знакомых много руководителей разных уровней. И основная проблема, объединяющая их всех, — кадровый голод.
Украинский кадровый рынок достаточно либерален. Я не говорю сейчас о международных корпорациях, посольствах, IT-компаниях и проч., требующих от сотрудников специальной подготовки (врачи, биохимики, архитекторы, психотерапевты). Я веду речь о банальном офисном труде, или работе продавцом, официантом, барменом — о всех тех должностях, которые занимают жители многих украинских городов. В чем либерализм, спросите вы? В наших реалиях, к сожалению. Здесь до сих пор совершенно не обязательно иметь профильное образование для того, чтобы стать руководителем отдела или менеджером по связям с общественностью. Большинство работодателей осознают, что диплом специалиста по коммуникациям с магистерской степенью абсолютно ничего не значит. Дай-то Бог, что бы "специалист" умел хотя бы основными офисными программами пользоваться и в рамках корпоративной этики разговаривать по телефону. Сегодня кадровики часто закрывают глаза, принимая на работу людей без образования и квалификации, а несчастный работодатель вынужден соглашаться на кандидатов, которые подают хотя бы признаки адеквата. В этом случае есть надежда, что, подучив их немного, месяцев этак через шесть работодатель получит сносного специалиста. Единственный критерий для обретения какой-никакой хорошей должности — наличие любого законченного высшего образования (хотя и тут случаются исключения).
Если говорить о занятости на уровень ниже — в разнообразных магазинах, салонах и заведениях общепита, — то здесь требований зачастую не выдвигают вообще. Хоть какой-то опыт работы, отсутствие околокриминальных происшествий в предыдущей точке трудоустройства и санитарная книжка.
В общем, работы в Украине достаточно, особенно в больших городах. Для нашего брата особых проблем с переездом в другой город не было никогда, поэтому жалобы на то, что "я в селе не могу найти работу" не принимаются. Хочешь жить в селе — работай фермером. Естественно, делать стрижки по 30 долларов за штуку и торговать Луи Виттоном тебе там не светит.
С другой стороны, мы перманентно слышим вой неудовлетворенных товарищей, вечно находящихся в поиске лучшей работы. Уверен, что не у меня одного есть огромное количество знакомых, слоняющихся от одного места к другому, приговаривая, какие сволочи его руководство, как много им приходится пахать и как мало они при этом получают.
Дорогие мои, я, безусловно, осознаю всю тяжесть положения работающего человека. Мне понятно, что иногда бывает до ужаса жалко себя, особенно после встречи с однокурсником, вернувшимся из второго в этом году отпуска на Кипре. В то время как ты, бедолага, в последний раз выбирался в Симеиз — уже и сам не вспомнишь, когда — после чего еще два года раздавал долги. Я понимаю, как давит земноводное, когда Коля из параллельного класса покупает квартиру в новостройке, а ты ютишься с "подругами" в арендованной трёшке на выселках.
Так что же произошло? Скорее все, ты банально профукал свое счастье на этапе обучения. Гонял шары в школе, кое-как на мамины сбережения отсидел пяток лет на экономическом в заштатном вузике… И в итоге появился на рынке труда как нифига не умеющий, нифига не знающий индивид со страннозавышенными амбициями. Поверь, что любой адекватный слесарь, плиточник или оператор набора на ПК стоит дороже тебя в несколько раз. По специальности ты работать не можешь, дополнительными опциями вроде языков, умения обращаться с офисными программами или внятно излагать свои мысли на бумаге не владеешь. Отучившись, ты попадаешь в серьезную конкурентную среду, поэтому нормальную работу тебе найти сложно.
Но давай представим, что ты ее все-таки нашел. Измученный работодатель где-то в глубине души понадеялся, что ты окажешься лучше череды мартышек, которые были до тебя, при этом прекрасно осознавая, что на самом деле ты — дуб-дерево. А теперь — внимание! Что делаешь ты? Вместо того, чтобы, возблагодарив судьбу за подаренный шанс, искоренять недостатки знаний и опыта, усердно выполняя требования, проявляя инициативу и повышая уровень, ты вдруг, непонятно с чего почувствовав собственную значимость, пытаешься установить свои правила. Через месяц в привычку входят опоздания. Через три ты начинаешь удивленно реагировать на замечания руководства: "Какое право эта мегера имеет меня в чем-то обвинять?" В твоем рабочем графике все больше времени занимают перекуры. Часто ты полдня борешься с похмельем после пьянки у подруги, а потом начинаешь фыркать в ответ на замечания коллег. На общем собрании ты громче всех возмущаешься, но при этом твой собственный отчет — дрянь, и вот уже два квартала подряд тебе возвращают его с требованием переделать с нуля. Уровень твоих продаж падает, сроки выполнения профуканы, но пафоса меньше не становится. Доходит до того, что ты повышаешь голос на руководителя, срываешь пару серьезных контрактов и со свистом вылетаешь с работы. И опять — сайты поиска работы, опять собеседования.
В итоге, пробегав по замкнутому кругу и поменяв полтора десятка мест, годам этак к 33-м ты осознаешь, что в жизни, по большому-то счету, потерпел фиаско. Пока твои друзья-товарищи строили карьеру, ты наслаждался жизнью, меняя фирмы как перчатки. Должности твои, по сути, не слишком отличались друг от друга — где менеджер, где ассистент, где торговый представитель. Чем старше ты становился, тем сложнее было соревноваться за эти придонные места с молодежью. И вот, не успев оглянуться, ты уже сидишь кассиром в обувном магазине или торгуешь мебелью на крытом рынке. Будущего почти нет. Можно, конечно, сделать рывок (за границей и в 40 идут учиться), но разве это про тебя? А как же ритуальные пьянки по четвергам и походы в баню по вторникам? Ведь путь к успеху никогда не был частью твоего распорядка дня.
Сейчас, в кризисное время, либеральный рай на рынке труда заканчивается. Многие рабочие места будут сокращаться, на службе оставят только лучших. Я помню, какой отток людей из Киева был после кризиса 2007 года, какое количество менеджеров, ассистентов и продавцов оказались на улице. Мораль сей басни такова: разуй очи, раздуплись, как говаривала моя бабушка, и посмотри по сторонам. Тебе 25, а ты все еще таскаешься с подносом по дешевой забегаловке, все еще носишь кофе шефу и при этом нагло сообщаешь руководству, что опоздал на работу на час из-за того, что поздно лег спать? Мальчик мой, таких как ты сегодня — тысячи. Если у тебя есть работа — держись за нее, выкладывайся и расти. Если уж не получилось обзавестись нормальным образованием, прояви рвение, относись с уважением к коллегам и с предельной внимательностью — к своим обязанностям. Грубо говоря, просто делай свою работу и живи по принципу "каждый сверчок знай свой шесток". И все наладится. Положив на алтарь будущего свою спесь и неоправданные амбиции, лет через шесть-семь ты гарантировано сможешь насладиться заслуженными лаврами. Главное — отстреливай реальность, и все будет пучком.
До встречи в сказке,
ваш Ларсон Собески
Фото Сorbisimages.com
Автор: Гей-альянс Украина
