IT-компании известны щедрыми соцпакетами для своих сотрудников: к примеру, предоставлением услуг парикмахера, химчистки и массажиста в офисе. Сегодня дебаты разгораются вокруг новой социальной льготы, которая предоставляется женщинам-сотрудницам некоторых из таких компаний: оплаты расходов на замораживание яйцеклеток.
В январе этого года Apple заявила о скором запуске финансирования данной процедуры, а Facebook уже покрывала подобные расходы на общую сумму до 20 тысяч долларов. По мнению некоторых врачей, замораживание яйцеклеток является настолько же революционным явлением, как и изобретение оральных контрацептивов, и позволит женщинам избавиться от оков их биологической природы. Детородный возраст совпадает с важнейшими с точки зрения развития карьеры годами, поэтому соблюдение баланса между этими сферами для многих женщин — задача не из простых. Апрельский номер журнала Businessweek вышел со слоганом на обложке: "Избавься от ограничений в карьере — заморозь яйцеклетку".
Но действительно ли работодатели стремятся помочь своим сотрудницам достичь этого баланса, оплачивая отложенную беременность, или просто пытаются избежать более эффективных с точки зрения экспертов мер? Например — оплачиваемого отпуска, или пособия по уходу за ребенком, а также гибкого рабочего графика?
В августе этого года Сима Мохапатра, профессор права юридического факультета Университета Барри в Орландо и эксперт в области медицинского права и биоэтики, написала статью "Замораживание яйцеклеток для продления работы биологических часов: страхование репродуктивных способностей женщины, или ложная надежда?". В ней было высказано мнение, что данная инициатива выглядит как попытка с помощью лейкопластыря решить сложную проблему "запараллеливания" карьеры и семейной жизни. Впрочем, IT-компании подчеркивают, что замораживание яйцеклеток — это одна из многих мер по поддержке семей сотрудников, которые включают такие льготы как доплаты на покупку подгузников и детского питания для приемных и однополых родителей.
Кроме того, женщины, решившие завести ребенка в раннем возрасте, могут подвергаться давлению со стороны общественных стереотипов о том, что они якобы не уделяют достаточного внимания своей карьере. Все социальные выгоды IT-компаний типа бесплатных обедов направлены на то, чтобы сотрудники проводили в офисе как можно больше времени, поэтому замораживание яйцеклеток может поощрять аналогичное поведение сотрудниц за счет отсрочки отпуска по беременности и родам.
"Разумеется, с точки зрения бизнеса работодателю выгодно отложить беременность сотрудниц, — делится мнением женщина, заморозившая свои яйцеклетки и пожелавшая сохранить анонимность. — Однако в моем случае все было более индивидуальным: замужем я или нет, моложе ли я 35 лет или нет. Все это касается вопросов здоровья". Ее работодатель отказался покрыть расходы на проведение процедуры, что, по мнению респондентки, в какой-то мере ставит под удар незамужних женщин.
Сима Мохапатра высказывает опасения, что женщины в возрасте от 20 до 35 лет будут вынуждены пользоваться данной процедурой: "Если я хочу, чтобы меня рассматривали как надежного сотрудника, если я хочу получить должность вице-президента компании, то я не могу брать отпуск по беременности и родам. Поэтому либо я подписываю договор страхования, предлагаемый фирмой, либо фирма начинает думать, что я планирую беременность".
Процедура замораживания яйцеклеток существует уже более 10 лет и ранее использовалась для сохранения яйцеклеток молодых пациенток, страдающих раком, которые становились бесплодными после прохождения курса химиотерапии. Однако Американское общество репродуктивной медицины предостерегло женщин от добровольного участия в этой инициативе, поскольку замораживание яйцеклеток надежно в основном для женщин молодого возраста и не гарантирует полный успех, то есть рождение здорового ребенка.
Доктор Саманта Пфайфер подчеркивает: "Согласно данным исследований, этот метод эффективен в отношении молодых женщин, медицинские показания которых пригодны для его прохождения. Тем не менее, в настоящее время мы не можем подтвердить добровольное прохождение такой процедуры для отсрочки деторождения. Данная технология может не подойти женщинам постарше, которые также желают отложить беременность".
Помимо возрастных ограничений существуют и финансовые: один цикл сбора яйцеклеток стоит от 10 до 15 тысяч долларов (большинству женщин рекомендуется пройти несколько циклов). Хранение собранных клеток стоит около 500 долларов в год.
"Таким образом, возможность отложенной беременности кажется более реалистичной для образованных женщин с высоким доходом, — заключают профессора права Джун Карбон и Наоми Кан, которые пишут о гендерной и классовой дискриминации, существующей в области воспроизводства населения. — То есть, для людей, работающих в компаниях вроде Facebook и Apple". Менее вероятно, что женщины из рабочего класса будут способны позволить себе такую процедуру, устроиться на работу во время беременности или получить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
Если другие офисные фирмы последуют примеру IT-компаний в отношении инициативы с замораживанием яйцеклеток, как они уже сделали это в отношении других социальных льгот, впервые предложенных корпорациями из Кремниевой долины, это может вызвать дальнейшее социальное расслоение, поскольку все больше женщин будут руководствоваться противоречивым предложением при рассмотрении семейного вопроса.
Первоисточник: New York Times
Автор: Зоя Рыбачок
